廉政建设清风正气、事业单位专项检查、商务简约、红色模板
清正廉洁是政府公信力的基石，更是人民群众的深切期盼。我市以永远在路上的执着，持续推进廉洁机关建设，着力打造政治生态的"绿水青山"，让清风正气充盈每一个机关单位，不断提升人民群众对政府的信任度和满意度。
成立廉洁机关建设领导小组，由主要领导担任组长。为确保专项行动取得实效，我们建立了"月度调度、季度评估、年度考核"的工作推进机制，定期听取各单位工作汇报，及时研判形势，调整工作重点，确保各项任务落到实处、见到实效。
明确各单位"一把手"为廉政建设第一责任人。签订廉政建设责任书，层层传导压力。将廉政建设纳入年度考核重要内容，实行"一票否决"。我们制定了主体责任清单，细化责任内容，明确问责情形，通过常态化约谈、述职述廉等方式，推动各级领导干部切实扛起廉政建设政治责任。
组建专项督查组，开展常态化监督检查。建立问题线索移交和督办机制。对发现的问题及时通报，限期整改。督查工作采取明察与暗访相结合的方式，既注重发现表面问题，也深入查找深层次问题，建立整改台账，实行销号管理，确保问题整改到位、不反弹。
组织观看警示教育片，用身边事教育身边人。定期通报违纪违法典型案例。开展廉政谈话提醒，做到防微杜渐。我们选取本地区发生的典型案例，制作警示教育材料，通过案例剖析、现身说法等形式，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。
将廉政教育纳入干部培训必修课程。组织学习党纪法规和廉政规定。开展廉政知识测试，巩固学习成果。通过举办专题讲座、知识竞赛、在线学习等多种形式，系统开展党纪法规教育，帮助干部职工准确把握纪律要求，增强法治意识和纪律观念。
打造机关廉政文化长廊，营造浓厚氛围。开展廉政主题征文、演讲比赛等活动。选树廉政典型，发挥示范引领作用。我们积极推动廉政文化建设与机关文化建设相融合，通过设置廉政警句格言、创作廉政文艺作品、传播廉洁理念等方式，让廉洁价值理念深入人心。
完善"三重一大"决策制度，规范决策程序。建立重大决策终身责任追究制度。推行决策过程记录和责任倒查机制。我们着重规范决策程序，明确决策权限，强化决策监督，确保各项决策科学民主、依法合规，从源头上防范廉政风险。
梳理权力清单，明确权力边界。优化办事流程，压缩自由裁量空间。推进政务公开，让权力在阳光下运行。通过编制权力运行流程图，公开权力事项和运行过程，最大限度地减少权力寻租空间，确保权力规范透明运行。
开展廉政风险点排查，制定防控措施。重点加强对资金使用、项目审批等关键环节监管。建立风险预警机制，及时发现问题。
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