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春节的欢歌笑语犹在耳畔，新年的奋斗征程已然开启。重返工作岗位，你是否还沉浸在假期的慵懒节奏里？请当心——安全，从来不会放假。今天，我们为你准备了一份“开工安全锦囊”，助你快速切换至“安全模式”，干劲满满开工，平安稳稳前行！
随告别“假期综合征”，迅速进入工作状态。调整作息，提前适应上班节奏，保证充足睡眠。安全晨会，班组第一件事，强调当日安全重点，互相提醒。感觉疲劳、精力不集中？及时上报，勿勉强作业。
长假过后，工作环境与设备状况可能发生变化。检查消防通道是否畅通，用电线路是否完好，物料堆放是否稳固。遵循“先检查、后启动”原则，对停机设备进行系统性检查、调试与保养，严禁“带病运行”。确认各类警示标识清晰、完好。
针对复工后的新情况、新风险，进行动态评估。
变更管理：关注工艺、物料、人员等是否有变更，评估新风险。
高危作业：对动火、高处、临时用电等特殊作业，升级管控，严格审批。
应急预案：重温应急预案，确认应急物资完好可用，信息通畅。
全面、深度的安全培训是唤醒团队战斗力、构筑坚实防线的关键一环。公司已精心组织多层次、全覆盖的“开工安全充电”系列培训，旨在为全员注入“安全基因”，为新一年的并肩作战奠定坚实基础。
我们将组织全员观看《春节复工事故警示录》，通过剖析节假日前后因思想松懈、操作变形引发的典型事故，进行一场深刻的思想“唤醒”与“紧弦”，引导大家迅速从“假期模式”切换到“严谨的工作安全模式”，重新绷紧“安全第一”这根生命之弦。
各车间、班组将针对岗位特定风险，开展操作规程再学习、设备安全再确认、应急处置流程再演练的“三位一体”技能强化培训，尤其关注新员工、转岗人员及关键岗位，确保每位员工都熟练掌握本职安全技能，做到“知风险、懂操作、会应急”。
我们将通过开展跨部门联合演练、设置团队安全课题、组织“我为安全献一计”等活动，构建“安全命运共同体”意识，让管理者深入一线讲安全，让老员工主动带头查隐患，让团队成员间实现互相监督与提醒，真正形成“安全培训。
深入践行“一线工作法”，带头检查安全、讲授安全、解决安全问题，将安全表现纳入各级管理者的核心绩效考核，切实彰显公司对安全工作的坚定决心与有力领导。
公司将持续优化安全激励与约束机制，通过开展“安全标兵”、“优秀安全班组”评选，落实隐患报告奖励等措施，让每一位员工都成为安全的参与者、受益者和捍卫者，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变。
公司将持续加大安全投入，推动工艺、设备的技术革新与安全升级。同时，不断优化基于风险的双重预防机制，引入智能化安全管控工具，推动安全管理体系与国际一流标准接轨，努力将安全打造成为公司备受尊敬的品牌形象和可持续发展的坚实基础。
荣耀开工
再启前程
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