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公司将战略目标分解到各个部门，通过回归经营权，各部门自主经营、独立核算、自负盈亏，目标同增量相关联，赋能员工，自我复制，优胜劣汰，实现公司利润增长和员工成长，共创未来。
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公司将战略目标分解到各个部门，通过回归经营权，各部门自主经营、独立核算、自负盈亏，目标同增量相关联，赋能员工，自我复制，优胜劣汰，实现公司利润增长和员工成长，共创未来。